人才兴粮，粮食事业发展动力十足

　　加强技能培训。始终把人才作为“第一资源”，把人才工作放在首要位置来抓，始终坚持技术为王，以技术论英雄。开展多种形式的技能培训，委托技工院校、职业技能培训机构和职业技能鉴定机构开展培训，邀请技术名家进行现场指导，干部职工的技术水平稳步提升。

　　打造人才队伍。建立技术人才库，全面掌握技术人才信息，加大人才培养工作力度，打造本领过硬、专业扎实的人才队伍。多次外出参加粮食技能比拼，在比赛中磨炼技术，找到差距，提升技能。

　　营造良好氛围。以第六届全省粮食行业职业技能竞赛为契机，在全局营造比学赶超的良好氛围，干部职工比干劲、赛技能，立足自身岗位，为粮食工作出谋划策，助力微山粮食事业腾飞。

　　微山县发展和改革局将牢记粮食安全“国之大者”，锚定“走在前、开新局”，坚持人才引领发展、人才兴粮兴储，全力打造微山粮食行业高素质专业化干部人才队伍，为维护粮食安全、服务微山经济社会高质量发展贡献力量。